行政岗位职责

行政岗位职责(通用15篇)

在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的行政岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政岗位职责1

1、校区物资管理(办公用品管理)，并对接总部进行物资申请、调拨、盘点、入库出库等相关工作

2、校区日常巡场，对校区环境标准化进行过程监控，并对校区消防器材等消耗品进行检查

3、各类表格提交：客户意见表，退费流程提交及退费表格汇总

4、各类费用报销：奖学金、转介绍费、电话费、物业费、水电费、广告费等

5、课时核对：每月月底进行校区课时核对，并对接总部

6、期中考试及家长会物资准备

7、校区维修类工作：对接总部或供应商，解决校区突发性或偶发性维修类事件

8、仓库管理：仓库物资出库登记/物资盘点/负责环境卫生等

行政岗位职责2

1、负责公司前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作

2、负责访客接待及快递签收

3、负责管理前台、会议室等公共办公区域整洁；

4、负责日常行政补给的'采购、与相关供应商每月对帐及费用报销

5、负责与物业的日常沟通协调

6、负责酒店预订

7、完成上级交办的其他工作

行政岗位职责3

1、设备的`管理与登记工作，能够做到来源清晰，出处了然于心。

2、参与制定各项制度，诸如考勤制度，资产管理制度，绩效考核制度，会议制度等，主要负责起草工作。

3、人事档案的管理工作与通讯录的更新工作。

4、领导交付的其他临时工作等。

行政岗位职责4

1.负责协助行政人事经理/主管进行招聘、面试邀约安排，招聘渠道拓展和维护；

2.负责员工入离职相关手续的办理；

3.负责公司访客接待及日常行政事务；

4.负责资料归类、整理、建档和保管工作；

5.其他临时性工作。

行政岗位职责5

1、负责子公司入、离、调、转人事手续办理;

2、负责子公司人事数据统计工作，包括员工档案、入职总表等;

3、负责子公司社保增减员、用工备案等常规工作;

4、根据招聘管理制度开展年度招聘需求调查并编制年度招聘计划，根据年度招聘计划和月度招聘进展，编制和提交月度招聘需求及计划，并按照进度完成招聘目标;

5、协助子公司编制、修订激励方案，并且核查子公司的`月度提成数据，定期对出现的问题及时与子公司沟通和提出解决方案;

6、协助子公司编制考核方案及指标，每月配合子公司开展绩效考评及面谈工作,并做好月度绩效结果统计汇总;

7、负责公司行政日常管理工作，包括办公类固定资产管理、后勤管理工作等工作;

8、完成上级领导要求的其他工作。

行政岗位职责6

1、起草撰写公司相关各类合同和文件;

2、招聘职位发布、简历筛选、候选人面试;

3、员工考勤管理，入职离职以及社保的'办理;

4、员工信息管理、劳动合同管理;

5、协助薪资管理、员工关系处理;

6、办公用品的管理、车辆管理及文件归档、办公室环境管理;

7、领导交代的其他行政、人事事项;

行政岗位职责7

1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、

晋升、离职离岗等日常人事手续工作;

2、负责公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;

3、负责集公司人事文档的编定、分类、下发工作;

4、负责员工培训计划编制及具体实施工作;

5、负责员工考核设计及每月考核统计、分析工作;

6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作;

7、负责人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作;

8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作;

9、监督各项人事制度的`执行并及时汇报;

10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;

11、完成领导交办的其它事务。

行政岗位职责8

1、前台来访人员的登记、接待、总机电话的接通、转接;

2、各部门物品的.邮寄、接收工作并做好统计;

3、固定资产的登记、调配、文具统计、申购及发放管理工作;

4、公司办公环境清洁卫生安排检查、宿舍、设施维护的联络、安排、费用统计工作;

5、公司各部门员工考勤统计工作;

6、面试接待、电话邀约跟进及其他人事基础工作，协助开展各种员工活动等;

行政岗位职责9

职位描述:

1、协助集团人事完成考勤、假期统计工作;

2、协助集团人事行政同事完成人员入职、离职、招聘等其他相关工作;

3、接听转接电话,收发快递,扫描打印文件,接待来访客户;

4、负责公司日常物资采购、固定资产管理;

5、每月员工报销单据收集,并进行初步票据表单审核,按照要求制作相关数据表格;

6、预定机票、火车票、酒店,订餐等;

7、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、形象气质较佳,大专以上学历;

2、1年以上相关工作经验,熟练使用Word、Excel、PPT软件;

3、良好的书面表达能力和沟通能力,能独立起草通知文件;

4、工作细致、认真、有责任心。

行政岗位职责10

1、做好公司各类物资管理、出、入库、盘点(固定资产、低值易耗品)

2、办公用品的采购、发放;公司各级领导、员工差旅机票的.订购

3、各类行政费用的统计及付款

4、汇总整理各部门上报文件(如：周报、月报等)

5、负责办公区域内的公用办公设备的保养与管理工作(包括：传真机、复印机等)

6、为其他部门提供及时有效的行政支出服务

7、、做好办公室人员的考勤管理，协调办理员工入离职手续

8、协助上级完成行政人事部其他日常工作

行政岗位职责11

1、负责工作日内按行政事务下达的《派车单》要求出车（包括接送客户、员工外出、公司信件等的提取）；

2、负责车辆的'日常维护保养；

3、负责所驾驶车辆的年检、保险办理手续；

4、完成上级领导交办的其它各项临时性工作。

行政岗位职责12

1、管理招聘网站，对投递公司岗位的求职者进行邀约面试，并对其进行初试;

2、协助人事经理对求职者进行复试;

3、为求职者做入职资料，并帮助他们顺利进入培训班;

5、帮助离职的员工做离职手续。

行政岗位职责13

1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2、起草综合性工作计划，总结和工作报告;

3、主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务;

4、组织人员做好接待服务工作;

5、组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制;

6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;

7、管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照;

8、起草及归档公司相关文件;

9、管理公司重要资质证件;

10、负责外联工作。

行政岗位职责14

岗位职责：

1、负责协助中心经理制定《办公用品管理制度》，与各中心部门做好办公用品申购申领沟通；

2、负责协助经理制定《办公环境管理制度》，按时监督巡查各中心部门办公环境卫生、设备情况；

3、负责协助经理制定《固定资产管理制度》，做好固定资产申购申领、报废清算、出入库台账记录，定时进行固定资产盘点；

4、负责协助经理制定《会议室使用管理制度》，集团日常会议室使用及管理；

5、负责集团员工宿舍租赁、管理工作；

6、负责集团重要客人来访接待、公司重要活动、重要会议的.组织筹备工作，协调及会场布置等外联事务；

7、负责集团企业文化建设、员工活动组织筹备工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，中文、行政管理、计算机或相关专业；

2、三年以上大、中型企业办公室行政文秘、行政主管等工作经验；

3、了解有关行政管理和本部门各业务的工作流程；

4、具备良好的服务意识，协调能力、责任心强。

行政岗位职责15

岗位职责：

负责培训业务的市场、销售的.支持性和行政类工作，包括：

1、合同管理、发票管理；

2、会议的组织，和会议纪要的整理；

3、客户的咨询答疑；

4、培训课程安排、考试安排，证书申请等；

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、熟练使用常用办公软件；

3、富有耐心、细心和责任心；

4、良好的沟通协调能力。