人事出纳岗位职责

人事出纳岗位职责

随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的人事出纳岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　人事出纳岗位职责 篇1

1、负责公司员工月度考勤核算;

2、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等;

3、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库;

4、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的'办理，建立完善员工资料、档案，并定期整理维护;

5、负责新员工入职培训的计划和安排;

6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动;

8、日常行政事务及上级临时安排事项。

　　人事出纳岗位职责 篇2

出纳库管岗位职责

出纳、库管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相关工作经验或者相关学历;

2、负责市场每日回款统计等工作;

3、工资、奖金的发放等工作;

4、需配合财务经理工作;

5、接受应届毕业生;

6、办公住宿一体化环境,可住宿,可以做饭;

　　人事出纳岗位职责 篇3

1、执行招聘工作流程，完成招聘任务，办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

2、负责公司各部门的考勤汇总、统计工作;

3、负责职工社会保险的缴纳及相关业务办理工作;

4、负责员工薪资核算工作;

5、负责员工劳动合同的`签订、续签、变更、解除、争议等工作;

6、负责人事档案及内部文件的管理工作;

7、协助部门主管完成日常人事工作;

8、完成部门领导交办的其他工作。

　　人事出纳岗位职责 篇4

岗位职责

1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作；

2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；

3、做好每月的'票据整理、交接工作；

4、保管、采购办公用品，维护办公设备；

5、业务流程审核；

6、完成上级交办的其他事项。

任职资格

1、大学专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作经验要求；

2、能熟练使用办公软件，精通excel操作；

3、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。

　　人事出纳岗位职责 篇5

岗位职责：

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。

2、根据记账凭证报销内容收付现金。

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。

4、根据领导要求，执行并完善公司的人事制度与计划，，员工社会保障福利等方面的管理工作;

5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

7、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

8、完成部门领导交办的其他任务。

任职要求：

1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

2、熟练使用常用办公软件;

3、了解国家各项劳动人事法规政策及税法要求者优先考虑;

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的.执行力及职业素养;

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

　　人事出纳岗位职责 篇6

岗位职责：

1、负责协助人力资源各模块工作如人事招聘、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作;

2、协助会计做好各种帐务的处理工作。

3. 完成领导交办的其他工作;

岗位要求：

1.两年以上相关工作经验，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件;

2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的.沟通能力、协调能力，头脑灵活，性格开朗，相貌端正，能主动完成工作。

3、有基本财务方面的相关知识或者工作经验者优先录用。

　　人事出纳岗位职责 篇7

1、负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成招聘指标;

2、负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的'签订;

3、严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的及时录入，并定期整理数据;

4、员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的统筹安排执行;

5、负责审核报销单据、记账、收付款等出纳部分工作;

6、其他行政采购、物料管理等领导布置的工作。

　　人事出纳岗位职责 篇8

职责描述:

1- 负责成都公司办公室行政及行政采购工作;

2- 负责成都公司入离职办理,相关人事表格的汇总;

3- 协助集团总部和成都公司总经理发布通知、收集信息;

4- 协助集团财务进行成都公司工商和出纳方面工作;

5- 分公司团建活动以及其他企业文化方面工作;

6- 分公司市场活动协调,接听客户咨询电话并清晰转达给销售;

7- 分公司总经理交待的其他工作。

任职要求:

1- 全日制本科及以上学历;两年以上工作经验;

2- 有公司行政、人事、工商、财务其中一方面的.工作经验;

3- 做事细心,性格开朗,稳定。

　　人事出纳岗位职责 篇9

1、认真遵守各项财务制度,费用支出严格按核决权限执行;

2、负责园所日常收费,并及时录入云系统;

3、审核园所日常费用报销票据;

4、协助园长统计教职工考勤,制作工资表;

5、登记现金日记帐、银行存款日记帐,并录入记账凭证;及时上报各项财务用表;

　　人事出纳岗位职责 篇10

工作职责:

1.主要工作负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发、各类单据整理、费用报销整理、存储等出纳工作及其他出纳相关事务。

2.协助处理公司的'人事流程、考勤等相关事务。

3.协助处理公司日常行政事务及对外联络、组织活动等工作。

4.完成领导交待的其它工作。

任职要求:

1. 熟悉国家财务政策以及会计法、公司法等有关法律、法规知识;掌握财务会计、财务管理等项专门知识,了解财务审计基础知识。

2. 经济、财政、金融或相关专业者优先,有出纳工作经验者优先,有人事行政工作经验者优先。

3. 熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。

4. 性格外向活泼,善于沟通交流,工作积极,执行力强,学习能力强。

5. 年龄30岁以下。

　　人事出纳岗位职责 篇11

出纳及行政岗位职责

职责描述:

工作职责:

1、 负责公司现金、票据及银行存款收支的管理和核对;

2、 负责日常报销凭证、货款的.核对和支付工作;

3、 负责公司日常的行政工作。

4、 完成上级交付的其他财务工作。

岗位要求:

1、会计、审计等相关专业大专或以上学历;

2、具备1年以上出纳相关工作经验,具有会计从业资格证;

3、具备一定得财务知识,包括国家相关法律法规、税法,熟悉结算报销等程序;

4. 熟悉银行业务;

3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;

4、工作认真、负责,具有良好的职业道德水平;

5、广州户口优先

出纳及行政岗位

　　人事出纳岗位职责 篇12

岗位职责：

1、负责人力资源模块的相关工作(招聘，入离职办理、社保缴纳等);

2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

3、申领开具开票;

4、部分税目申报(有会计人事指导);

5、银行回单和报销凭证的整理。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先;

2、1年以上人事行政专员经验，熟悉人力资源模块专业知识，熟悉国家相关的'政策;

3、工作积极主动，沟通协调能力强，团队合作精神好;

4、有财务出纳工作经验。

　　人事出纳岗位职责 篇13

1、负责门店资金和营业款保管核对，监督门店公司规定走完收款流程;

2、定期对门店的仓库物资进行盘对核对，确保实际库存和系统数量一致;

3、按照公司要求定期出具门店当期的损益报表，并进行分析;

4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

5、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;

6、员工入离职资料的.收集;

7、月末员工考勤和薪资福利表格的制作工作;

8、完成上级交办的其他工作。

　　人事出纳岗位职责 篇14

岗位职责：

人事行政：

1、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；

2、负责办公室日常事务的处理：订水、办公室环境监管等；

3、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜；固定资产盘点与登记；

4、负责公司办公设备的维护及管理；

5、协助部门领导组织公司员工活动；

6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；

7、负责公司员工考勤统计；

8、完成领导交办的其他事宜。

出纳：

1、及时准确登记现金、银行存款日记账，编制各类资金报表。

2、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。

3、负责现金、银行收付处理、银行对账等；每月打印银行回单；

4、负责日常报销、费用的.审核，凭证装订等；

5、负责发票开具及认证；购买与保管发票；

6、协助财务做好日常记账与其它相应的工作；

7、完成领导交办的其他事宜。

任职资格：

1、一年以上行政出纳工作经验；有一定的财务基础；

2、专科以上学历；

3、熟练使用办公软件；

4、有亲和力，工作细心负责；

5、优秀应届毕业生也可考虑。