
财务经理岗位职责(合集15篇)
随着社会不断地进步,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编精心整理的财务经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、编制公司资金预算,控制成本,计算项目利润率;
2、对外银行融资;
3、主持项目销售签约、收款、交房等财务工作,审核销售报表,追踪销售回笼;
4、审核纳税申报表,提出税务筹划方案设计并实施;
5、督促财务人员执行集团统一规定的财务制度,在监督过程中主动协调各方面关系,积极解决问题,并对财务制度的不断优化提出建议;
6、为下级确定工作计划、目标、标准、行动计划,并定期监督与指导,针对实际情况,开展各类专业培训,培养下属积极的工作态度,创建高效专业的财务团队;
7、与税务局建立良好的`关系,遇税务检查等重大税务信息及时反馈并提出解决方案;
8、通过与银行等相关部门沟通协调,控制销售回款速度,催收逾期应收款;
9、对上报的各类报表的准确及时性负责;
10、完成上级安排的其他工作。
1、建立、健全财务管理体系,负责部门日常管理,监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况;
2、按照国家会计制度和不断完善的公司核算体系,进行会计核算和按月出具会计报表;
3、依据财务制度审核单据真实性与合规性;
4、按照销售和采购要求,审核合同条款,保证公司利益,控制财务风险;
5、按照管理层要求出具管理报表,为经营管理决策提供依据;
6、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成年度审计工作;
7、按时上报每月财务报表,向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支的具体情况,为高层管理人员提供财务分析,提出有益的建议;
8、配合有关部门向政府提供财务数据。
任职资格:
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,具有中级会计师、注册会计师资格者优先录用;
2、8年以上财务工作经验,1年以上同职务财务管理工作经验;
3、熟悉现行的会计制度及会计准则,熟悉各项税收法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的`能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;
6、熟练操作电脑及财务软件,有SAP、JDE软件使用经验的优先录用;
7、为人诚实、正直、有责任心,能承受工作压力;爱岗敬业,廉洁自律;坚持原则,保守企业秘密;
8、能接收派驻外地工作优先。
职位名称:财务经理
所属部门:财务部
直属上级:财务总监、CFO、总经理、总裁
一般来说,财务经理负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系,建立健全财务核算体系和内控制度,建立成本控制体系,准备月度经营分析报告,完善现金流管理,为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。良好的财务状况,健康的财务体系,对于一个公司而言,往往起着至关重要的作用。
财务经理如果直线向总经理(总裁)汇报,那么,财务经理这个职位就是公司财务负责人,相当于其他公司的财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等职位。如果财务经理与总经理(总裁)之间还有直线上级(如:财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等),那么,财务经理就是公司财务部门的负责人,而不是公司财务的负责人。在国内,因企业管理规模、企业管理文化、企业组织机构的历史沿革不同而不同,不能一概而论。
财务经理岗位职务说明书
岗位职责
1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。
2. 根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
3. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。
5. 正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发,增减和使用、经费收支进行核算。
6. 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作。
7. 比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的`合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
10. 向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提出有益的建议。制定本企业会计制度。
11. 负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。
12. 正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度财务报表。
13. 根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定。
14. 及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
15. 根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,认真准确地登录各类明细账,要求做到账目清楚,数字准确,登记及时,帐证相符,发现问题及时更正。
16. 按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务往来账工作。
17. 及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况,并建立明细账和明细核算,了解经济合同履约情况,催促经办人员及时结算和出入库手续,进行应收应付款项的清算。
18. 负责公司的各项债权债务的清理结算工作。
19. 负责固定资产的会计明细核算工作,固定资产辅助明细账,及时办理记账登记手续。
20. 正确进行会计核算电算化处理,提高会计核算工作速度和准确性。
岗位权限
1. 对原始凭证的真实性、合法性、合理性有监督权;对厂内所有物资有清核权。
2. 对本部门人员的人事任免建议权,奖惩决定权和工作绩效考评权;对本部的所有资源有调配权。
3. 对本部的管理制度的制订、修改权;公司战略制定参与权,公司运营决策建议权和参与权,公司资本运作监控权,财务报表审核权,资金违规运作拒绝和举报权。
日常工作事项
1. 部门和个人工作计划,检查下属工作执行情况。检查现金日记账,监控资金流动情况。正确核算财务成果。
2. 指导和审核公司财务预结算,指导和审核财务报表,处理报税工作。完成上级临时交办的工作。每月一次部门和个人工作总结。每天审核凭证。完善其他部门所交表格格式。处理转账往来。固定资产的增、减。
3. 监督检查出纳日记账和银行存款对账单是否相符,会计对税收的交纳情况。及时解决其他部门所反映对财务有前问题。每月一次本部门工作总结和下月的工作计划。
1.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
2.制定改善公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
3.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
4.负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
5.负责公司资金计划的审核、资产的`管理工作、融资安排及资金运用。
6.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
7.管理与银行及其他机构的关系;
8.协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;
9.负责财务部人员的日常管理和绩效考评。
1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准,分清资金渠道,专款专用。
2、按规定执行各部门预算,合理使用资源,做好财务分析和考核。
3、按照会计制度,填制转帐凭证,做好记帐、算帐、结帐、报帐工作,做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析,并及时记帐,按时结帐,如期报帐,同时做好工资核算工作。
4、能熟悉财务全盘账务、总账核算处理,税务管理,完成核算类工作,凭证推送,财务报表编制,负责公司固定资产的账务管理工作。
5、保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档,定期编制各种会计报表、统计资料,年终提交决算报告等。
6、遵守和维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督,负责会计稽核。对违反财务制度的`收支不予办理,并积极做好维护财经纪律的宣传工作。
1、负责全套的账务核算及管理
2、负责建章立制,建立健全财务管理体系和内控管理体系
3、参与公司经营决策,编制和执行公司财务预算,进行成本效益的控制和分析
4、负责编制、审核和修订经济合同、项目计划
5、负责资金调度,梳理资金流程,合理安排资金
6、负责税务策划,应对税务事项
7、合作、协调意识强,与其它部门密切协作
8、严格遵守公司各项规章制度
1、负责子公司全盘账务处理、报表出具与成本核算、税务申报等;
2、负责子公司财务制度的建立和流程规范;
3、负责子公司经营分析,并提出建设性改善建议;
4、负责子公司预算编制、分析及开支管控;
1.负责财务日常管理工作;
2.负责会计核算、财务审计、税务管理等工作;
3.负责公司资金、资产管理工作;
4.组织制定、完善财务管理制度及有关制定,并监督执行;
5.负责对财务工作有关的外部及政府部门等联络、沟通工作;
6.完成上级交办的事项。
职责描述:
1.根据总公司预算原则根据总公司预算原则,组织编制分公司全面预算计划组织编制分公司全面预算计划,并监督执行并监督执行;
2.负责组织各种财务分析活动负责组织各种财务分析活动,参与分公司的`重大决策参与分公司的重大决策;
3.负责分公司各项目之间的资金调配工作负责分公司各项目之间的资金调配工作;
4.负责分公司统计管理和资产管理工作负责分公司统计管理和资产管理工作;
5.负责分公司税务申报及筹划工作负责分公司税务申报及筹划工作;
6.负责本部门团队管理与建设工作负责本部门团队管理与建设工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;
2.5年以上财务岗位工作经验,有物业财务管理经验;
3.通晓财务、会计、金融、税务知识,掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识
1、负责财务各项管理制度的建立、完善及执行监督(制度健全、有效;遵守审批流程;单据合规;国家和公司的相关法规和要求能得到贯彻执行)。
2、负责主持编制财务预、决算,并组织实施(按公司要求进度完成)。
3、负责监督、分析预算执行情况(按预算要求执行,对超预算运行部分及时预警并控制)。
4、负责经营绩效分析及财务分析(按会议要求组织运营专题分析,内容完整,指标计算准确,问题剖析准确、深刻、真实,分析中有合理建议或改进方案;有财务状况质量的综合分析)。
5、组织实施公司固定资产、库存产品/物料、库存现金等的盘点工作。
6、负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算,并监督贯彻执行。
7、负责税收政策执行及策划(遵守税法要求;报税无拖延,有合理的、符合税务规定的做帐方法,合理规避税务风险)。
8、负责加强资金管理,定期进行资金预测、分析,以确保资金综合平衡(月报及时处理不良现金周转现象)。
9、负责应收、应付账款预警(每月报送应收、应付账龄分析,进行一次危险账款预警分析)。
10、下属员工的`管理。
11、其它上级交办的相关任务。
一、财务管理和控制职责
1、在总经理领导下,贯彻执行国家经济政策,财经纪律严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准。
2、监督财务管理系统和控制程序的实施。
3、正确反映酒店的经营业绩。
4、做好酒店的财务、物资的有效管理。
二、酒店营运管理和控制职责
1、根据领导决策,分析市场供求关系,制定酒店年度预算,监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况。
2、组织资金筹措,监督资金使用。
3、根据营运需要,合理安排和控制资金使用。
4、编制资金流动表,及时掌握资金动向。
5、加速资金回放。
三、经营及财务管理的评价职责
1、运用各种对比,分析的'方法,对酒店的经营成果以及财务管理进行评价,为酒店的经营决策提供资料。
四、会计年度审计职责
必须完成每年酒店的帐目及反映酒店经营成果的报表并由当地会计事务所审核。
五、行政管理
1、协调各部门之间的关系,配合营业部门工作的开展。
2、处理财务内部的事物工作。
3、协调外界有关方面的关系,做好与政府、银行、税务等部门的联系。
六、人事管理
1、按照所制定的财务管理系统及控制程序对员工进行业务培训。
2、培训员工对工作的责任感和不断进取的工作态度。
3、培训员工的集体主义协作精神。
4、根据员工的表现及时上级领导层提升奖奖惩制度分明,及时处理。
岗位职责:
1、负责集团财务部的日常财务管理工作,包括核算、预算、费用控制、财务分析等;
2、落实执行集团财务统一制度及相关规定,健全公司内部核算和财务管理的实施细则;
3、总管公司会计、报表、企业预算编制、执行与控制工作;
4、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
5、具备税筹能力,并维护与当地税务机构的关系,保障项目税务管理工作的开展;
6、对重大投资项目和经营活动的风险进行评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、参与集团投拓事项的财务与融资支持工作。传统地产开发公司经验
岗位职责:
1、负责集团财务部的日常财务管理工作,包括核算、预算、费用控制、财务分析等;
2、落实执行集团财务统一制度及相关规定,健全公司内部核算和财务管理的实施细则;
3、总管公司会计、报表、企业预算编制、执行与控制工作;
4、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的'生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
5、具备税筹能力,并维护与当地税务机构的关系,保障项目税务管理工作的开展;
6、对重大投资项目和经营活动的风险进行评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、参与集团投拓事项的财务与融资支持工作。
1、负责监督海外投资公司日常资金收回与使用;
2、与海外各子公司当地财务人员沟通,及时监督其完成各项会计核算并上报财务执行情况;
3、负责海外子公司与总部财务相应事务的对接;
4、协调优化控制流程、制度,努力降低耗费;
5、能够主动学习了解当地财税政策,为管理层提供分析数据;
6、完成公司领导安排的其他工作。
职位描述:
1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。
2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。
3、制订审核酒店年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。
4、制订审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。
5、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;
岗位要求
1、财务管理、会计、金融相关专业、专科及以上学历;
2、具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;
3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。
4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。
5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。
6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的'沟通、分析能力,良好的职业道德。
1、接受集团财务部的业务指导和监督,组织本部门员工开展财务工作。
2、根据集团有关财务政策和相关流程与制度,组织制订和完善项目公司财务管理制度,并负责制度执行的监督。
3、参与制定项目公司年度经营计划,组织编写项目公司年度财务预算,并负责预算执行监督、控制与分析,编制财务分析报告,为项目公司经营决策提供依据。
4、组织、指导项目公司各项业务的`会计核算工作,正确核算收支,按时编制财务报表并反馈集团财务部和项目公司总经理。
5、在集团财务部的指导监督下,负责资金的使用监督与管理,保证资金安全和提高资金使用效益。
6、参与税务筹划工作,严格执行国家税收法规,正确核算涉税业务,合理降低企业税负,搞好与当地税务部门的关系协调工作。
7、参与审查项目公司重要经济合同、协议,对合同条款、验收结算及资金使用过程进行监督。
8、根据成本组竣工结算报告,组织编制项目决算报告,并提交集团财务部审核。
9、做好保密工作和完成领导交办的其他工作。
文档为doc格式